作為一個(gè)日本留學(xué)生，畢業(yè)之后是回國工作，還是留日工作是一個(gè)很大的問題。如果留在日本工作，應(yīng)該如何選擇就業(yè)方向?用多少時(shí)間準(zhǔn)備面試?都需要準(zhǔn)備什么?這些對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說有很大的困難。
6月：開始分析自己、進(jìn)行業(yè)界和企業(yè)的研究工作
在日本找工作前需要誠實(shí)面對(duì)自己，分析自己的性格適合怎樣的工作、將來想從事的領(lǐng)域等等，不要盲目跟風(fēng)，有針對(duì)性地為自己做一個(gè)大體的職業(yè)規(guī)劃。
為了尋找自己理想的企業(yè)，適合自己的公司或者外國人能夠大顯身手的日資企業(yè)，就需要我們認(rèn)真、仔細(xì)地研究日本的整個(gè)業(yè)界和企業(yè)自身的文化背景、發(fā)展策略等。留學(xué)生可以利用學(xué)校的就職課、報(bào)紙、書籍和該公司的官方主頁等，搜集就職信息，作一個(gè)深入調(diào)查。
7月：掌握商務(wù)禮儀
作為社會(huì)人，學(xué)習(xí)必要的日式商務(wù)禮儀同樣非常重要。日資企業(yè)里面的日本人也非�？粗剡@一點(diǎn)，留學(xué)生如果在這方面欠缺可是會(huì)吃大虧的哦!大家可以在7月份，參加BJT商務(wù)日語考試，提高自己的商務(wù)用語水平，這樣在今后就職中就會(huì)略勝一籌了。
9月：制作面試筆記的對(duì)策
在面試之前，日企通常會(huì)有一些簡單的、比較常識(shí)性的測(cè)試，或者是以一篇小論文的形式考核。在這里建議留學(xué)生盡早準(zhǔn)備對(duì)策。如果感覺困難的話，不妨向就職課的老師，或者已經(jīng)畢業(yè)的前輩們虛心請(qǐng)教，他們一定會(huì)很熱情地為你解答。
10月：申請(qǐng)資料
一般可以利用明信片、郵件、網(wǎng)頁等方式向企業(yè)提出資料申請(qǐng)，向公司表達(dá)你非�？释M(jìn)入該社工作的意愿。
12月：制作履歷書、公司說明會(huì)
針對(duì)不同的企業(yè)，做不一樣的履歷書。除了基本的履歷信息和自我介紹外，還需要根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)的性質(zhì)或背景，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┢渌畔ⅰＨ纾鹤晕彝扑]、希望加入該公司的動(dòng)機(jī)和今后的理想、學(xué)生時(shí)代傾注全力去做過的某件事情、為什么想在日本工作等等。這些文字都將側(cè)面地、立體地展現(xiàn)出留學(xué)生在日期間的成績，可以使公司進(jìn)一步了解應(yīng)聘者。
有些公司會(huì)通過與畢業(yè)生面對(duì)面的交流方式，說明工作的內(nèi)容、錄取的條件、面試的方法等等。現(xiàn)場(chǎng)可以填寫職位申請(qǐng)，也可以進(jìn)行一個(gè)簡單的筆試。多數(shù)企業(yè)會(huì)集中在一個(gè)場(chǎng)所，進(jìn)行公司說明會(huì)。留學(xué)生可密切關(guān)注，積極參加。
次年2月：面試階段(初試和復(fù)試)
初試階段也就是填寫職位申請(qǐng)及筆試階段。通過初試后，可以進(jìn)行復(fù)試(面試)。一般面試有好幾輪，比如公司的面試、單獨(dú)面試和負(fù)責(zé)人面試。而一些大企業(yè)還會(huì)加入小組面試的階段，讓應(yīng)聘者做一些相關(guān)話題的討論或介紹，這些都需要留學(xué)生充分的準(zhǔn)備。
次年6月：確定正式通知
大約從4月開始，公司將會(huì)與面試合格的學(xué)生取得聯(lián)系。如果接到通知那么恭喜你應(yīng)聘成功了，但是沒接到通知的也不要灰心，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，正式通知會(huì)集中在6月進(jìn)行，需要耐心等待。
次年12月：在留資格變更手續(xù)
成功留日就職的留學(xué)生，務(wù)必要在12月中旬去就近的入國管理局辦理在留資格的變更手續(xù)。這一項(xiàng)也是十分重要的!
