【日本】溫泉酒店特定技能外食招聘|有宿舍 保險齊全！
溫泉酒店外食
招聘條件
1.工作積極努力，有責任感，可以長期穩(wěn)定工作，喜歡服務(wù)行業(yè)；
2.具有可以和日本人簡單對話的日語表達能力 N3 左右（不要證書）。
薪資待遇
第一年以準社員身份入職，小時工資 1000 日元，每個月做 176 小時左右；有加班，大約每個月 20-30 個小時，具體加班時間根據(jù)酒店情況判斷，加班費按照小時工資的 25%計算；本人工作態(tài)度和能力沒問題，第二年開始升為正社員，每月 22 萬日元～（含每月固定加班 20 小時的費用）；
・試用期 6 個月；
・有獎金制度，具體金額根據(jù)個人表現(xiàn)以及公司業(yè)績決定；
・8 月和 12 月的繁忙季有津貼補助；
・保險制度完善(健康保險、厚生年金、失業(yè)保險、工傷保險)；
・有加薪制度；
・可以洗溫泉；
・有宿舍，房租 1 萬日元左右；獨立房間，空調(diào)，冰箱，電視機等齊全（女生宿舍廚房、浴室、洗手間共用）。
・水費公司負擔，電費和燃氣費本人負擔。wi-fi 可通過手機業(yè)務(wù)自行辦理。
工作內(nèi)容
入社后，以培訓目的和判斷本人適合的工作目的為主，需要對應(yīng)館內(nèi)各項業(yè)務(wù)（例如先從簡單的打掃房間、幫廚、洗碗做起，適應(yīng)之后逐步接觸接待客人業(yè)務(wù)，給客人提供餐食和酒水，收拾整理會場等）；
工作時間
7：00～22：00 之間的交替倒班制。實際工作 8 小時，有加班；每個月休假按照日本法律安排，大約 7-10 天。半年后開始有帶薪休假 10 天，以后每年遞增，最多每年 20 天。
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