日本大手通信公司
會社概要
成立時間：2006年
員工人數：6000名
資本金 ：5,000萬円
總部：東京
分公司 ：札幌 仙臺 新潟 東京 名古屋 浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡
崗位職責
企劃
·聽取員工的心聲，規劃和執行改善方案(培訓、面談、交流會等)
·店鋪運營、商品銷售、市場營銷及銷售企劃的制定
事務
·電話對應、來客接待、員工考勤和管理。
·制作營業使用的合同、報價書、企劃書等文件。
通信營業
·手機網絡營業、簽約、售后；
·運營促銷等活動
※其他可以挑戰的各種職業！
招聘條件
1.日語N2，日常會話流利水平，無證書可
2.全日制大專及以上學歷
3.男女不限
休假福利
周休 2 日（每月 8～10 天），5天8小時工作制。
■年間休日 108 日
■每年有帶薪年假（第一年有 10 天帶薪年假）
■慶弔休暇
■有育兒休假
■介護休假
■孩子看護假
■產前產后產假
■裁判員休暇
薪資待遇
月220000~300000日元，年薪328萬~550萬日元
年2次加薪(4月/10月)，獎金每年兩次(8月·1月)
各種補貼(加班補貼·出差補貼·職種補貼)
交通費(每月5萬日元上限)
提供員工宿舍(東京場合)※高級公寓月租4.1萬日元，包括水道光熱費·網絡通信費
社會保險完備(雇用·労災·健康·厚生年金)
資格取得支援制度，確定拠出型年金(日本版401K)，
健康保險組合，慶弔見舞金，福利厚生會(結婚·產假祝賀金)
流感疫苗予防接種補貼，専任フアイナンシャルプランナ-
福利厚生服務【WELBOX】，育児に伴う時短勤務(孩子不到3歲)
社內FA(社內転職)制度，リフアラル制度
晉升發展空間
組長→主任→課長→部長→總部部長
公司宿舍環境
工作環境
奢飾品店鋪運營·銷售
奢飾品店鋪運營·銷售
代表品牌店鋪：
ARMANI、Pandora、Coach、LV、Versace、TUMI、FURLA、Zwilling等
工作地點：
日本全國主要大型奧特萊斯及購物中心，如御殿場、輕井澤、東京、大阪等
必備條件：
全日制大專以上學歷
日語：
會話能力至少N2級別，具備客戶服務水平對話能力
年齡要求 ：
20歲至45歲
工作時間：
8:00至22:00之間，輪班制，實際工作7.5或8小時（具體由派遣店鋪決定）
休息時間：60至90分鐘 ，有加班
假期調換：有，休假每周休息2天 ，享有帶薪年假
薪酬：
東京都:
約月22-23萬日元，根據人事評估決定加薪
東京都以外:
約月21-22萬日元，根據人事評估決定加薪
保險：
厚生年金、社會保險、雇傭保險
其他福利：
提供通勤津貼，上限每月1.5萬日元
每年1至2次加薪（基于工作表現）
往期現場面試會
