最近日本春斗又開始啦，很多找工作的同學們，聽到“正社員”、“派遣社員”這些雇傭形態不知道究竟怎么選。這個問題不僅關乎收入和工作穩定性，更關系到未來的職業發展和生活質量。

按就業類型劃分的就業人數的趨勢， 1997年全國正式雇員數達到最高峰3812萬人，此后持續下降，2014年降至最低點3288萬人。但此后數量開始增加，目前預計2023年將達到3609萬人。

非正式員工數量長期以來一直穩步增加，但近年來略有下降趨勢。非正式員工數量在2019年創下2173萬人的歷史新高，但到2023年則略有減少，為2112萬人。

其結果，非正式員工的比例預計將從2019年的38.2%下降到2023年的36.9%。
 

非正式就業雖然被歸為同一工作方式類型，但其實際性質卻是多樣的。如今許多人，特別是婦女和老年人，寧愿從事兼職工作也不愿成為全職的長期雇員。

如果這不會給家庭預算造成任何問題，主動選擇非正規就業對家庭來說是理性的選擇。另一方面，部分愿意從事全職工作的人由于缺乏工作機會而被迫從事非正式就業。

從這個角度來看當前的非正式就業市場，可以看出近年來非自愿的非正式就業正在迅速減少，而與此同時，女性和老年人等自愿縮短工作時間的就業人數卻在增加。

非正式雇員待遇的改善也正在取得進展。按就業類型劃分的工資趨勢來看，非正式雇員的工資上漲速度快于正式雇員。

根據厚生勞動省的《工資結構基本調查》等資料，對正式普通工人、非正式普通工人和兼職工人的工資進行了比較。

這些類別分別對應于大致全職的永久雇員、大致全職的合同雇員或臨時雇員以及兼職工人。

從這些數據來看，兼職工人的名義小時工資增幅最大。從2013年的1,067日元上漲至2023年的1,318日元（10年增長率為23.6%）。

下一個工資上漲的群體是普通工人和非正規雇員。從2013年的1,316日元增加到2023年的1,539日元（同期：16.9％）。

而工資漲幅最小的是普通雇員。對于正式員工來說，工資只會從2013年的2,370日元增加到2023年的2,537日元（同期：7.0％）。
 

那么，在日本就職選擇正社員還是非正式呢？關鍵就在于你的目標！

◇如果追求穩定性，正社員是更好的選擇

如果你希望在日本長期定居，并希望擁有一份穩定的工作，那么正社員無疑是更好的選擇。

正社員不僅能夠為你提供經濟上的保障，還能讓你在日本社會中獲得更高的認可度。正社員的工作經歷對于未來的職位晉升發展非常重要，許多高級職位只向正社員開放。

想要成為正社員，一般來說，日本企業會更加認可本地學歷，另外還需要具備一定的日語能力，通常需要日語水平達到N2或以上。

其次，需要通過嚴格的面試和筆試，尤其是日本大手企業，競爭還是非常激烈的。

◇如果追求靈活性，非正式雇用是更好的選擇

如果暫時沒有在日本長期定居的打算，或者希望利用在日本的工作經歷積累經驗、提升技能，那么非正式雇用可能是更好的選擇。

非正式員工的工作門檻較低，尤其是對于語言能力有限或缺乏日本工作經驗的求職者來說，更容易找到非正式員工的職位。

此外，非正式員工的工作時間較為靈活，可以讓你有更多的時間學習日語、考取資格證書或探索其他職業機會。

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